公司分析團隊 MacPaw 作為雇主品牌研究的一部分，在烏克蘭的產品 IT 公司中進行了一項調查。 來自Jooble、Petcube、Reface、Uklon、LUN等403多家產品公司的10名專家參與了研究。
因此分析師 MacPaw 希望揭示烏克蘭產品 IT 公司專家的興趣和偏好，以及他們在選擇公司時的優先考慮。 該研究有助於找出雇主選擇的影響因素，公司候選人應對俄羅斯全面入侵的基本措施。 烏克蘭，最喜歡的IT界新聞資訊來源，以及IT界對地牙城入駐企業的態度。
在參與研究時，78,1% 的男性和女性受訪者居住在烏克蘭的區域中心，只有不到 10% 的人居住在國外。 與此同時，50% 的受訪者在全面戰爭開始後改變了居住地（41,4% - 在烏克蘭，20,4% - 國外）。 大多數研究參與者 (66,7%) 的年齡在 26 至 35 歲之間。 54,7%的受訪者是女性。
最常參與這項研究的是軟體工程師（15,7%），其次是行銷專家（9,3%）、人力資源專家（8,6%）和品質保證工程師（8,2%）。中級專家（30,9%）和高級專家（26,4%）幾乎平等地參與了這項研究。高階管理人員的參與程度最低。
該研究的關鍵問題之一涉及鼓勵與 IT 公司合作的特徵。 根據以往研究的經驗，MacPaw 分析師得出結論認為，關鍵因素是薪酬水平、社會福利和技術組合。 然而，撇開這些因素不談，考生大多關注以下特點：
- 公司氛圍和團隊的積極反饋 (61%)
- 公司的財務穩定性 (54,6%)
- 專業發展和培訓的機會 (54%)
- 溝通的誠實 (49%)
- 管理層和候選人的公民立場一致 (39,3%)。
根據 2022 年雇主品牌趨勢研究結果，在戰爭期間保持品牌聲譽是烏克蘭公司面臨的最大挑戰。 從 2022 年 月起，標準清單補充了公司對俄羅斯全面入侵領土的反應 烏克蘭的。 在 MacPaw 受訪者被要求以 1 到 11 的等級對最常見做法的重要性進行評分。
早在 2021 年 78 月，23% 的 IT 專家不支持 Diya.City 項目，53% 的人計劃立即停止與將成為其入駐公司的合作。 今年 MacPaw 的調查僅涵蓋了食品 IT 公司的員工，因此受訪者很可能已經與 Diya.City 居民合作或收到熟人的反饋。 6,9%的受訪者表示公司入駐地牙城不會以任何方式影響他們的合作決定，超過四分之一的受訪者表示肯定或寧願同意合作。 只有%的受訪者表示肯定或不願意與這樣的公司合作。
2023 年，MacPaw 計劃進行第二波研究，擴大樣本，讓烏克蘭更多的產品 IT 公司團隊參與進來。
你可以幫助烏克蘭對抗俄羅斯侵略者。 最好的方法是通過以下方式向烏克蘭武裝部隊捐款 拯救生命 或通過官方頁面 NBU.
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